TREND & INSIGHT
창의력과 상상력은 00에서 싹튼다
김광희 창의력계발연구원장 / 협성대학교 경영학과 교수

채용의 미래 ② - 채용 브랜드와 마케팅에 대한 생각
한준기 솔브릿지 국제경영대학 교수

INTERVIEW
COVER STORY
워크플로우 러닝의 시작, 터치클래스
한기남 뉴인 대표

POWER INTERVIEW
명확한 목표와 전략으로 성과 창출하는 거인의 리더십 필요할 때
신수정 저자 / KT 엔터프라이즈부문장

리더가 묻고 리더가 답하다
리더십의 요체(要諦)는 구성원 동기부여를 위한 응원과 조력
변연배 딜리버리N 대표

SPECIAL REPORT
도전의 2023 HR, 상반기 결산 & 하반기 전략

Consulting Requests를 통해 살펴본 HR Agenda 변화 트렌드
박형철 KPMG 부대표

공정한 평가, 숫자가 만들어 주는 것이 아니다
홍순원 HCG 휴먼컨설팅그룹 상무

LG에너지솔루션 HR의 상반기 주요 추진 실적과 하반기 중점 계획
남주현 LG에너지솔루션 인사기획담당 상무

Drive to eXcellence 기업문화를 통한 ESG 경영 실천
박성은 포스코DX 경영지원실장

원익 HR의 2023년 주요 추진과제
박준혁 원익홀딩스 기획조정실 인사혁신팀장

고운세상코스메틱의 2023 HR
김미혜 고운세상코스메틱 성장지원실장

GLOBAL REPORT
[TREND]
People Analytics World 2023 Conference 리포트 - 2부
이재진 영국 리즈대학교, HR Analytics 연구원

SHRM 2023으로 본 인사 트렌드
박은연 UnaMesa Association 위원

포스트 코로나 시대 일본기업의 원격근무 관련 동향
이병하 일본 한난대학교 경영정보학부 교수

중국기업의 조직관리 특이점, 종타이(中台) 그리고 변혁의 시작
이항재 위이그제큐티브 대표 겸 디지털보난자 HR 컨텐츠 파트너

[REVIEW]
더 나은 회사를 만들기 위한 HR 데이터 활용 방법 "5가지 HR 핵심 지표를 추적하라"
하진수 인싸이트그룹 책임컨설턴트

STUDY ON
[CASE STUDY]
분사(分社)한 회사의 HR 개선 사례
오승훈 인싸이트그룹 대표이사

Global One Firm을 위한 One HR 구축
손송민 머서코리아 상무

[HR STUDY]
면접에서 쇳복을 줄여보자!
엄명섭 (주)트리피 대표이사

리더 탈선 조기경보 시스템, 리더십 드레일러(Derailer)
김주수 머서코리아 부사장

《대중문화와 HR》BTS 10년간의 여정 - 리더십과 조직문화
이호석 SK에코플랜트 상생협력팀 프로

《노무상식》묵시적 해고 의사표시 / 경업금지의무
임충수 노무법인 다울 대표공인노무사

《HR TECH》스타트업을 위한 올인원 HR 직원 관리 플랫폼
위펄슨(weperson

JOB INSIGHT
연구중심대학으로의 성공적 전환으로 창의·혁신 인재 양성 박차
취업경쟁력 우수대학을 가다 - 중앙대학교

전문성과 경쟁력 겸비한 국가공무원으로 공정한 시장경제 질서 확립에 이바지하겠다
나는 신입사원이다 - 안성현

《취업뉴스》
《TREND REPORT》

SENCE OF
여행
건강
인재경영의 서가